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与优秀的人一起做有挑战的事，用技术创新推动零售行业数字化转型

为什么选择WordPos

我们为优秀人才提供最好的发展平台

🚀

快速发展

处于高速发展赛道，公司业务持续增长，为员工提供广阔的发展空间和晋升机会

💡

技术前沿

接触最新的技术栈和架构设计，与行业顶尖工程师一起工作，快速提升技术能力

🎯

成长机会

完善的培训体系，导师制度，定期分享会，助力员工职业发展，成为行业专家

💰

丰厚待遇

有竞争力的薪酬体系，股权激励机会，完善的福利保障，让优秀人才得到应有回报

🏢

优秀团队

开放透明的团队文化，扁平化管理，与优秀的人共事，相互学习共同进步

⚖️

工作平衡

灵活的工作时间，人性化的管理制度，注重工作与生活的平衡，关心员工身心健康

热招职位

寻找志同道合的你，一起创造未来

高级前端工程师

📍 北京
💼 全职
🎓 本科及以上
负责WordPos核心产品的前端架构设计和开发，构建高性能、用户体验优秀的Web应用。与技术团队协作，推动前端技术创新和最佳实践落地。
React TypeScript Node.js 3-5年经验
立即申请

后端架构师

📍 北京/上海
💼 全职
🎓 本科及以上
负责系统架构设计和技术选型，解决高并发、大数据量等技术挑战。主导核心模块开发，建立技术规范和最佳实践，提升团队整体技术水平。
Java 微服务 云原生 5年以上经验
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产品经理

📍 北京
💼 全职
🎓 本科及以上
负责SaaS产品的规划、设计和迭代，深入理解用户需求，制定产品战略。与技术、设计、运营团队协作，推动产品从概念到落地全过程。
B2B SaaS 数据分析 用户体验 3年以上经验
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销售总监

📍 北京/上海/深圳
💼 全职
🎓 本科及以上
负责销售团队管理和业绩达成，制定销售策略和渠道拓展计划。建立客户关系管理体系，提升客户满意度和续费率，推动业务增长。
团队管理 渠道拓展 客户关系 5年以上经验
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运营经理

📍 北京
💼 全职
🎓 本科及以上
负责用户运营和社区建设，制定运营策略提升用户活跃度和留存率。通过数据分析优化运营效果，建立完善的用户成长体系。
用户运营 数据分析 内容策划 3年以上经验
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企业文化

开放、创新、协作、成长

我们的工作方式

  • 🤝

    开放透明

    我们相信开放沟通和透明决策能够激发团队创造力，促进协作和信任

  • 🚀

    快速迭代

    小步快跑，快速试错，持续优化，让产品和服务不断进化

  • 🎯

    结果导向

    关注实际业务价值，用数据和结果说话，追求卓越的执行力

  • 🌱

    持续学习

    保持好奇心和求知欲，鼓励知识分享，共同成长进步

WordPos团队工作环境

招聘流程

简单高效的招聘流程，让你专注于展示真实能力

1

简历投递

在线投递简历或通过推荐渠道，我们会认真评估每份申请

2

初试面试

HR电话沟通，了解基本情况，确认职位匹配度和期望

3

专业面试

与技术/业务团队深入交流，评估专业能力和文化契合度

4

终试环节

与部门负责人沟通，确认发展期望和团队协作方式

5

发放offer

综合评估后发放录用通知，商议入职时间和待遇细节

常见问题

解答你在求职过程中可能关心的问题

我们为员工提供双通道发展路径：技术专家通道和管理通道。公司建立了完善的培训体系和导师制度，定期举办技术分享和行业交流活动。优秀员工有机会获得股权激励，参与公司核心决策，快速成长为行业专家或管理人才。
我们使用现代化的技术栈：前端采用React、Vue、TypeScript；后端主要使用Java、Go、Python；数据库包括MySQL、PostgreSQL、MongoDB；基础设施基于Docker、Kubernetes，全面拥抱云原生技术。我们积极拥抱开源，鼓励技术创新和最佳实践分享。
我们提供有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系：五险一金、补充商业保险、年度健康体检、带薪年假、节日福利、团队建设活动等。办公环境舒适，提供免费午餐和下午茶，支持弹性工作时间和远程办公。
建议提前了解我们的产品和行业，准备相关的项目经验和技术方案。面试主要考察专业能力、解决问题的思路、团队协作能力和学习能力。保持真实和开放的态度，与面试官充分交流，展示你的潜力和热情。
我们支持混合办公模式，员工可以根据工作性质和个人情况选择远程或到岗办公。公司提供完善的远程办公工具支持，定期组织线上线下团队活动，确保团队协作效率和员工归属感。